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長照2.0缺才 校園徵才博覽會醫護、長照人才搶手
第 063 期【2017-04-01】
【產學合作】
長照2.0缺才 校園徵才博覽會醫護、長照人才搶手
政府推動長照2.0計畫，衛福部預估今年照顧服務員至少就需要12,981人，人才缺口大。弘光科技大學23日舉辦校園徵才博覽會，與長照相關的照護中心、復健機構、福利基金會等，都趁此到校園網羅長照、護理人才，甚至有醫院在徵才現場祭出獎金，吸引畢業生投入就業市場。
弘光科大今年的「彩弘人生」校園徵才博覽會，總共有73間廠商前來徵才，開出近兩千職缺，職缺比去年多出百餘個。廠商包括中部科技大廠今國光學、光田綜合醫院、仁馨樂活園區、林酒店、漢來美食公司等，範圍涵蓋科技、醫療護理、營養、長照、餐飲，徵才活動前，還幫同學進行履歷健檢。
研發長張聰民表示，這次徵才博覽會，以護理相關人員職缺最多，因為在政府推動長照及實施「一例一休」醫療院所人力吃緊的影響下，人才需求增加。光田綜合醫院為留住好人才，在校園徵才活動中，現場祭出秘密武器「求職揪團享利多」及獎金，為護理人員爭取更多的福利，其他徵才廠商也加入搶人大戰，紛紛開出好條件。
弘光科大老福系系主任林佳靜分析長照職場指出，台灣老年人口越來越多，儘管現在全台灣有45個老福長照相關科系(含學程)，政府單位也都開設課程培育長照人才，但是，長照人力需求嚴重短缺，尤其是大學生畢業後投入長照職場職場很難達到5成以上。
林佳靜說，年輕人投入長照產業意願低落，主要是認為大學畢業後不希望只是擔任照服員，期盼可以在職場向上提升，弘光老福系的課程設計、落實實習制度的作法，目的就是要與職場接軌，讓學生畢業後可以依性向及興趣，選擇直接投入長照職場擔任長照服務人力，或從事社工員、行政管理，或進修念研究所。
徵才活動從下午開始到四點半結束，吸引不少即將畢業的學生前來媒合工作，不少大三的學生，也特別先來了解工作性質，一名學生說，「我即將要實習，也算是要投入職場，先看看、多比較，給自己多一分準備。」#
弘光科大今年的「彩弘人生」校園徵才博覽會，總共有73間廠商前來徵才，開出近兩千職缺，職缺比去年多出百餘個。廠商包括中部科技大廠今國光學、光田綜合醫院、仁馨樂活園區、林酒店、漢來美食公司等，範圍涵蓋科技、醫療護理、營養、長照、餐飲，徵才活動前，還幫同學進行履歷健檢。
研發長張聰民表示，這次徵才博覽會，以護理相關人員職缺最多，因為在政府推動長照及實施「一例一休」醫療院所人力吃緊的影響下，人才需求增加。光田綜合醫院為留住好人才，在校園徵才活動中，現場祭出秘密武器「求職揪團享利多」及獎金，為護理人員爭取更多的福利，其他徵才廠商也加入搶人大戰，紛紛開出好條件。
弘光科大老福系系主任林佳靜分析長照職場指出，台灣老年人口越來越多，儘管現在全台灣有45個老福長照相關科系(含學程)，政府單位也都開設課程培育長照人才，但是，長照人力需求嚴重短缺，尤其是大學生畢業後投入長照職場職場很難達到5成以上。
林佳靜說，年輕人投入長照產業意願低落，主要是認為大學畢業後不希望只是擔任照服員，期盼可以在職場向上提升，弘光老福系的課程設計、落實實習制度的作法，目的就是要與職場接軌，讓學生畢業後可以依性向及興趣，選擇直接投入長照職場擔任長照服務人力，或從事社工員、行政管理，或進修念研究所。
徵才活動從下午開始到四點半結束，吸引不少即將畢業的學生前來媒合工作，不少大三的學生，也特別先來了解工作性質，一名學生說，「我即將要實習，也算是要投入職場，先看看、多比較，給自己多一分準備。」#
