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從醫療視角出發 我的職場我自主
第 244 期【2024-10-15】
【校園活動】
從醫療視角出發 我的職場我自主
這些年從相關報導、社會事件中，營造出護理職場的印象，總是工作量與薪資報酬不成比例，雖然比社會上許多行業的總薪資高，但認知上是透過「超時工作」、「輪夜班」、「高壓的工作環境」等代價所換來的。護理工作「職場血汗」的形象，已深入大眾心中，對護理師高壓、工時長等就業上的不利條件感到不滿，也影響了護理工作對學生的吸引力。
而對於已在學的護理學生，面對從基本護理、特科單位，到最後一站綜合臨床護理的各實習志願該填哪、未來銜接就業與否該如何取捨，也總有著該爬文看看網路風向？聽聽同儕或學長姐們的實習體驗？遵循家長的社會歷練建議？相信自己的直覺就好？但…這樣會不會不夠客觀？擔心自己實習經驗踩雷，從此對護理萌生退意的糾結困難。
護理工作是醫療體系中重要的一環，即使醫療智慧、AI化，可能帶來人力上的精簡，但醫療的對象是人，醫療職場的營造與管理，也需要由人來執行。為了讓學生能夠早一步認識醫療就業資源，有更多時間準備自己所需的條件，也為自己即將邁出的下一步，護理學院邀請了全臺包含北、中、南、東近30家醫院，由各院護理部主管親自介紹醫院環境、說明最新的薪資福利，及職涯規劃上的院內可用資源。
此次跳脫以往，不僅只供準備進入最後一站「綜合臨床護理實習」的學生參加，也積極鼓勵護理學院其他在學學生，從實體或線上一起參與，整體活動相較過往，參與的學制和人數都明顯增加，也有師長一併響應，整體活動滿意度在學生端達90%、醫院端則高於95%，也從雙方的回饋中，凝聚了對找到未來醫療出路更好的方向。
