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人才永續行動 弘光不缺席
第 205 期【2023-03-10】
【校園活動】
人才永續行動 弘光不缺席
在ESG浪潮下，全球愈來愈多企業組織將員工福祉視為組織能否永續經營發展之責任，在永續發展概念下，多元、平等、共融（DEI, Diversity, Equity, Inclusion）成為管理領域新哲學。學校於2023年初正式加入由天下學習、Cheers與韋萊韜悅（Willis Towers Watson）共同合作推動之「Talent, in Taiwan台灣人才永續行動聯盟」，成為聯盟的夥伴學校。該聯盟提出1.意義與價值;2.多元與包容;3.組織溝通;4.獎酬激勵;5.身心健康與6.人才成長等人才永續發展指標，希冀結合產、官、學界資源與力量，共同推動台灣人才的永續發展。
此一概念與宗旨，符合學校「以人為本、關懷生命」之創校理念，也呼應本校以健康民生辦學特色為根基，透過USR-HUB及專案辦公室整合校內外資源，以海線創生、深耕服務為核心，協同促進地方永續、參與師生及學校同步發展方向。
學校加入聯盟也承諾，會從環境永續(E, Environment)、社會責任(S, Social)和大學治理(G, Governance)等ESG永續治理面向，運用價值鏈建構本校校務運作機制，致力於落實高教公共性和深耕大學社會責任，在充滿變局的高教浪潮中，持續推動永續發展人才培力工作，確保人才永續之競爭力，共同促進社會的永續發展。
此一概念與宗旨，符合學校「以人為本、關懷生命」之創校理念，也呼應本校以健康民生辦學特色為根基，透過USR-HUB及專案辦公室整合校內外資源，以海線創生、深耕服務為核心，協同促進地方永續、參與師生及學校同步發展方向。
學校加入聯盟也承諾，會從環境永續(E, Environment)、社會責任(S, Social)和大學治理(G, Governance)等ESG永續治理面向，運用價值鏈建構本校校務運作機制，致力於落實高教公共性和深耕大學社會責任，在充滿變局的高教浪潮中，持續推動永續發展人才培力工作，確保人才永續之競爭力，共同促進社會的永續發展。
