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11美髮企業組人才培育聯盟與本校簽約 起薪高於業界水平
第 185 期【2022-05-01】
【產學合作】
11美髮企業組人才培育聯盟與本校簽約 起薪高於業界水平
這兩年疫情衝擊各行各業，不過，美髮造型設計系畢業生克服疫情月薪最高領到7萬元！首席國際髮品公司為網羅更多優秀人才，與10家優質企業籌組美髮專業人才培育旗艦聯盟，透過與弘光科大產學合作進行校園選才，25日舉辦簽約儀式。參與前期計畫的畢業校友說，學美髮不僅只能當設計師，多方嘗試主動出擊，便能克服疫情、創造高收入。
簽約儀式由弘光科大副校長張聰民主持。張副校長表示，這次與11家美髮優質企業合作，包括：首席國際髮品公司、麗絲美粧國際公司、瀧捷國際公司、瑞麗刀剪公司、Savages Barber野人男士理髮、俐落男士理髮Slick Barbershop、Rosso Hair Salon、卡羅髮妝造型 CARLO HAIR SALON、風之晴髮型名店、凡莫FM/莫卡髮型、LUBA陸捌髮型概念，提供學生更多元就業機會、高於業界水平薪資，將鼓勵優秀學生優先參加合作企業徵才計畫。
張聰民指出，學校將安排11家企業辦入班說明會，與學生面對面溝通，有興趣及潛力學生能進一步諮詢，選擇參與計畫的話，提前接受6個月職前訓練，受訓過程依內容與計畫執行，期間企業可進行必要考核，透過產學合作，從校方的系統教育結合產業實務培訓，畢業生能找到最佳職場、企業可覓得優秀人才，讓產業與學校無縫接軌，建立三贏策略。
首席國際髮品公司總經理廖宣勇表示，之前透過前期計畫和弘光科大美髮系合作，覓得不錯人才，為培育更多專業優秀人才，邀集業界一同擴大與弘光科大合作，在該公司，學生經過面試錄取，按照計畫完成6個月的受訓，受訓期間每天提供800元的獎學金，通過考核後，起薪35K，同時保障6個月35K月薪。
美髮系畢業校友，也在簽約儀式上分享職場經驗。目前於首席國際髮品公司擔任教育講師的林芷伊指出，去年透過計畫進入公司就職，到高雄上班，雖然人生地不熟，經常一個人獨處，還必須面對疫情，不過，這一年來讓她改變思考模式成長許多，通過6個月的考核期，工作內容主要以授課、廠商交流、協助公司業務成長，「勇於接受工作挑戰，好好打拚，薪水有時上看70K！完全不受影響。」
林芷伊說，美髮系專業不見得只能做設計師，擔任教育講師依舊能運用專業，「學得更多也看得更多。」除了與第一線設計師交流，還能接觸新美髮產品、學習新美髮技術，提升眼界，每天面對不同的挑戰，這一年的職場經驗，讓她溝通技巧更加純熟，能透過視訊介紹公司產品，不擔心疫情影響收入。
同樣透過計畫進入職場的校友徐嘉雯也說，這一年擔任業務講師有很大的突破。原本個性內向不愛講話，經過培訓及歷練，已經可以跟店家侃侃而談，分享美髮流行資訊，協助解決店家現場使用產品的問題。雖然工作時間很自由，但是立定工作目標，不讓自己偷懶，通過考核後，公司每個月仍安排教育訓練，帶領員工持續成長。
畢業一年多的校友許宏蔚，經同學介紹進入首席髮品擔任髮品業務。他說，畢業後馬上就職，中途先去當兵，退伍又再度回首席髮品上班。主要工作負責拜訪店家、介紹產品，「念美髮系懂得操作技術，能一邊介紹產品一邊示範操作」，在去年疫情最嚴重無法拜訪店家時，公司趁機開課受訓，經過兩個月的精實訓練，技術大大提升。
許宏蔚透露，在疫情蔓延時，美髮助理、設計師多數被動等待客人上門，他卻能主動出擊，長時間下來累積穩定客群，每個月收入符合自我期待，不是只能領基本底薪，「從事這份工作需要的態度與熱忱，我都具備，雖然一開始會害怕，但是勇敢踏出去，收穫是甜美、屬於自己的。」
簽約儀式由弘光科大副校長張聰民主持。張副校長表示，這次與11家美髮優質企業合作，包括：首席國際髮品公司、麗絲美粧國際公司、瀧捷國際公司、瑞麗刀剪公司、Savages Barber野人男士理髮、俐落男士理髮Slick Barbershop、Rosso Hair Salon、卡羅髮妝造型 CARLO HAIR SALON、風之晴髮型名店、凡莫FM/莫卡髮型、LUBA陸捌髮型概念，提供學生更多元就業機會、高於業界水平薪資，將鼓勵優秀學生優先參加合作企業徵才計畫。
張聰民指出，學校將安排11家企業辦入班說明會，與學生面對面溝通，有興趣及潛力學生能進一步諮詢，選擇參與計畫的話，提前接受6個月職前訓練，受訓過程依內容與計畫執行，期間企業可進行必要考核，透過產學合作，從校方的系統教育結合產業實務培訓，畢業生能找到最佳職場、企業可覓得優秀人才，讓產業與學校無縫接軌，建立三贏策略。
首席國際髮品公司總經理廖宣勇表示，之前透過前期計畫和弘光科大美髮系合作，覓得不錯人才，為培育更多專業優秀人才，邀集業界一同擴大與弘光科大合作，在該公司，學生經過面試錄取，按照計畫完成6個月的受訓，受訓期間每天提供800元的獎學金，通過考核後，起薪35K，同時保障6個月35K月薪。
美髮系畢業校友，也在簽約儀式上分享職場經驗。目前於首席國際髮品公司擔任教育講師的林芷伊指出，去年透過計畫進入公司就職，到高雄上班，雖然人生地不熟，經常一個人獨處，還必須面對疫情，不過，這一年來讓她改變思考模式成長許多，通過6個月的考核期，工作內容主要以授課、廠商交流、協助公司業務成長，「勇於接受工作挑戰，好好打拚，薪水有時上看70K！完全不受影響。」
林芷伊說，美髮系專業不見得只能做設計師，擔任教育講師依舊能運用專業，「學得更多也看得更多。」除了與第一線設計師交流，還能接觸新美髮產品、學習新美髮技術，提升眼界，每天面對不同的挑戰，這一年的職場經驗，讓她溝通技巧更加純熟，能透過視訊介紹公司產品，不擔心疫情影響收入。
同樣透過計畫進入職場的校友徐嘉雯也說，這一年擔任業務講師有很大的突破。原本個性內向不愛講話，經過培訓及歷練，已經可以跟店家侃侃而談，分享美髮流行資訊，協助解決店家現場使用產品的問題。雖然工作時間很自由，但是立定工作目標，不讓自己偷懶，通過考核後，公司每個月仍安排教育訓練，帶領員工持續成長。
畢業一年多的校友許宏蔚，經同學介紹進入首席髮品擔任髮品業務。他說，畢業後馬上就職，中途先去當兵，退伍又再度回首席髮品上班。主要工作負責拜訪店家、介紹產品，「念美髮系懂得操作技術，能一邊介紹產品一邊示範操作」，在去年疫情最嚴重無法拜訪店家時，公司趁機開課受訓，經過兩個月的精實訓練，技術大大提升。
許宏蔚透露，在疫情蔓延時，美髮助理、設計師多數被動等待客人上門，他卻能主動出擊，長時間下來累積穩定客群，每個月收入符合自我期待，不是只能領基本底薪，「從事這份工作需要的態度與熱忱，我都具備，雖然一開始會害怕，但是勇敢踏出去，收穫是甜美、屬於自己的。」
