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103學年度畢業生畢業滿5年畢業流向調查
第 172 期【2021-10-15】
【師生研究】
103學年度畢業生畢業滿5年畢業流向調查
弘光科技大校務研究辦公室，接受研究發展處之委託，針對本校103學年度畢業生(104年6月畢業)畢業滿5年後之流向進行調查。本研究母體以本校一○三學年度(民國一○四年)之畢業生作為本研究之主要調查對象。該學年度之畢 業生共計 3,116 人（畢業生名單以本校註冊組提供之一○三學年度畢業生資料為準）。
本研究採用普查的方式進行。調查母體數為 3,116人，全校成功受訪樣本數為2,834人（90.95%）。護理學院受訪樣本數為767人（85.79%），醫療健康學院受訪樣本數為684人（93.83%），民生創新學院受訪樣本數為 982人（91.26%），智慧科技學院受訪樣本數為 401人（96.16%）。
究目的為瞭解本校一○三學年度畢業生之工作流向調查。研究調查期間為 109 年 7月起至 109 年 9 月 30 日止。電話訪問一○三學年度畢業生畢業後五年工作流向，電訪時間為上午 9:30~12:00、下午 14：00-17：00、晚上 18：30-21：30，於各時段中進行電話訪問工作。調查期間除電訪資料之建檔等工作，亦進行問卷之施測，並進行待處理問卷之追蹤。問卷內容含 12 個問項，分別為：1.目前工作狀態；2.目前服務的部門；3.目前是否擔任主管；4.現在工作職業類型；5.現在工作的平均月收入；6.主要工作的所在地點；7.目前未就業的原因；8.原先就讀系、所或學位學程的專業訓練課程，對於目前工作的幫助程度；9.在學期間那些學習經驗對現在的工作有幫助；10.畢業至現在的經驗，學校應加強學弟妹那些能力；11.畢業至現在的經驗，認為學校對那些能力培養有幫助；12.如現在有進修機會的話，想在學校進修那些學門。
本研究採用普查的方式進行。調查母體數為 3,116人，全校成功受訪樣本數為2,834人（90.95%）。護理學院受訪樣本數為767人（85.79%），醫療健康學院受訪樣本數為684人（93.83%），民生創新學院受訪樣本數為 982人（91.26%），智慧科技學院受訪樣本數為 401人（96.16%）。
調查方法以電腦電話訪問輔助系統軟體（Computer Assisted Telephone Interview，CATI）進行電話訪問、傳真、網路問卷及電子郵寄問卷等方式進行訪問調查。本校健康事業管理系陳亮汝老師於 109 年 7 月 16 日針對系所助理及電訪工讀生進行電訪員訓練與模擬，講座內容包括電訪流程訓練、問卷說明、問題回答與臨場反應及加強訪員的抗壓性等，以提升成功率，降低受訪者之拒訪率。
分析工具以 SPSS for Window 21.0統計套裝軟體進行資料分析工作，敘述性統計是針對研究所蒐集之樣本資料做初步的統計分析，以瞭解樣本的基本特性及各變數的分布情形，目的在瞭解本校之一○三學年度(民國一○四年)畢業生之現況，分析之結果結果重點摘要如下。
在全職工作比之統計方面，護理學院「全職工作者 」 699位（91.13%），全職工作百分比(%)較高，其中以「護理系碩士在職專班」（100.00%）最高；智慧科技學院「全職工作者」350 位（87.28%）全職百分比(%)次之，其中以「職業安全與防災研 究所碩士班」（100.00%）之全職工作百分比(%)最高；醫療健康學院「全職工作者」589 位（86.11%） 第三，其中以「生物科技系碩士班」及「健康事業管理系碩士班」（100.00%）最高；最後為民生創新學 院「全職工作者」841 位（85.64%）全職百分比(%)較低，其中以「食品科技系碩士班」、「食品科技系 碩士在職專班」及「化妝品科技研究所碩士在職專班」（100.00%）較高；整體而言，全校「全職工作者」2479 位，全職工作比 87.47%。
在畢業生目前擔任主管比方面，醫療健康學院52 位（8.24%），百分比較高，其中以「營養醫學研究所 碩士班」（40.00%）最高；民生創新學院74位（8.15%）次之，其中以「美髮造型設計系」（21.67%）最高；智慧科技學院23位（6.08%），目前擔任主管百分比(%)第三，其中以「環境工程研究所碩士班」（15.00%）之目前擔任主管百分比(%)最高；最後為護理學院5位（0.70%），目前擔任主管百分比(%)較低，其中以「護理系碩士班」（22.22%）較高；整體而言，全校「目前擔任主管者」154 位，目前擔任主管百分比 5.86%。
在平均月收入 4 萬以上比方面，眾數落在約新台幣 40,001至 43,000元。護理學院「平均月收入 4萬以上者」645 位（90.85%），平均 月收入 4 萬以上百分比(%)較高，其中以「護理系碩士班」及「護理系碩士在職專班」（100.00%）最高；智慧科技學院「平均月收入 4 萬以上者」135位（35.71%）次之，其中以「資訊工程系」（68.27%）最高；民生創新學院「平均月收入 4萬以上者」176位（19.38%），平均月收入 4 萬以上百分比(%)第三，其中以「化妝品科技研究所碩士在職專班」（100.00%）之平均月收入 4萬以上百分比(%)最高；最後為 醫療健康學院「平均月收入 4 萬以上者」96 位（15.21%），平均月收入 4 萬以上百分比(%)較低，其中 以「物理治療系」（58.82%）較高；整體而言，全校「平均月收入 4 萬以上者」1052 位，平均月收入 4萬以上百分比 40.05%。
綜合本調查之全部分析結果觀察 103 學年度所有畢業生全職工作百分比為 87.47%，達八成以上，護理學院91.13%，民生創新學院85.64%，智慧科技學院87.28%，醫療健康學院86.11%，細究其未就業原因，以不想找工作、生病…等等其他因素佔多數。
103學年度所有畢業生平均自覺所學專業訓練課程對工作有幫助者佔77.50%，其中護 理學院 99.44%最高，智慧科技學院 78.80%次之，醫療健康學院 76.23%第三，民生創新學院 60.79%較 低，學院間最大落差接近 4 成。12項問卷詳細分析結果可供本校輔導學生職涯發展之參考。
